Zit ik op het goede spoor?
Mijn trouwe volgers weten het inmiddels wel: ik blog over de
wijze lessen die ik tot nu toe heb geleerd van kanker. Maar, als het gaat over re-integratie
na kanker ben ik eigenlijk een zoekende beginneling. Daarom heb ik op 10
november 2020 deelgenomen aan het event van de Nationale Kanker en Werk Dag. In
mijn vorige blog lag het accent op ‘wat kunnen werkgevers (leidinggevenden en
HR-functionarissen) nog meer doen?’ Maar het gaat natuurlijk ook over mezelf. Zit ik als herstellende,
re-integrerende ex-werknemer en ZZP-er op het goede spoor? Wat kan ik verder
doen om op termijn weer in goede gezondheid en met plezier te kunnen werken? En
graag ook met een fatsoenlijk inkomen, want ik wil niet in de goot belanden!
Mijn stappen tot nu toe
Misschien goed om te vertellen welke stappen ik de afgelopen
20 maanden heb gezet. Na de schrik van mijn diagnose was mijn eerste focus: Hoe
vertel ik het mijn dierbaren? En ten tweede: Wat betekent dit voor mijn werk? Kan
ik gedeeltelijk blijven doorwerken of niet? Hoe vertel ik dat aan mijn
opdrachtgevers en cliënten?
Aangezien ik het ‘koe bij de horens vat-type’ ben, waren
deze gesprekken snel gevoerd. Met alle
emoties van dien. Het antwoord op de vraag ‘kan ik misschien gedeeltelijk
blijven werken?’ werd vlot daarna duidelijk. Door mijn intensieve behandeltraject,
toenemende pijnklachten en alle bijbehorende medicatie was ik al gauw te ziek,
zwak en misselijk om nog te kunnen werken. Heel confronterend! Min of meer op
mijn tandvlees heb ik toen mijn lopende en nieuwe opdrachten overgedragen,
teruggegeven en afgerond. Dank aan mijn begripvolle opdrachtgevers, vakgenoten
en cliënten! Dat was stap 3.
Nadat ook de laatste facturen verzonden waren heb
ik met pijn in mijn hart alles wat met werk te maken had losgelaten. Dat was
niet gemakkelijk, want ik was als ZZP-er net lekker op stoom en had ook nog wat
kooltjes in het vuur voor een parttime baan in loondienst ernaast. Mijn
werkwereld stortte opeens helemaal in. Dat was stap 4.
Daarna stond mijn leven
vooral in het teken van behandelingen doorstaan en overleven. Dat was stap 5.
Die is goed gelukt! Nu zit ik in stap 6:
Verder herstellen en werk-fit-worden. En de volgende stap - stap 7 - weer écht
aan het werk lonkt. Ik sta te popelen!
Wat heb ik geleerd?
Tijdens de Nationale Kanker en Werk Dag hebben diverse
sprekers (experts en ervaringsdeskundigen) wijze raad gegeven over wat je als
zieke en/of van kanker herstellende kan doen als het gaat over werk. Voor
mezelf een fijne benchmark dus. Heb ik het goed gedaan? Of heb ik misschien
belangrijke dingen over het hoofd gezien? Wat zijn belangrijke aandachtspunten
voor de fase waarin ik nu zit? En misschien
hebben anderen hier ook iets aan?! Mijn belangrijkste observaties deel ik daarom
in deze blog graag met jullie!
1. Communiceer
functioneel
Dat wil zeggen denk goed na over ’Wat vertel ik wel en wat
niet? Aan wie en met welke reden?’ Geef je bedrijfsarts als je belangrijkste
vertrouwenspersoon openheid over je medische situatie. Je leidinggevende en collega’s hoeven niet perse
alle medische details te weten, daar
gaat het meer over je inzetbaarheid in werk. Voor werkgevers belangrijke
informatie om maatwerk te kunnen leveren. Daarnaast kan het prettig zijn om met éen vaste collega
in plaats van met het hele team contact te houden, dan hoef je niet alles
steeds opnieuw te vertellen.
2. Houd contact
In alle fasen van je ziekte-en
herstelproces. Met je werkgever en bedrijfsarts (voor zover je die hebt) of met
je voormalige opdrachtgevers en je netwerk. In een vorm die bij jou past én die
je kan opbrengen. Maak duidelijke afspraken over de frequentie en hoe:
Face2face, via whatsapp of videobellen (een prima hulpmiddel in tijden van
Corona!). Contact is namelijk een belangrijke voorspeller voor succesvolle
re-integratie.
3. Neem de regie
Ga niet lijdzaam zitten wachten tot
anderen (leidinggevende, bedrijfsarts, opdrachtgevers) contact opnemen. Breng je
eigen ideeën en wensen in over wat voor jou qua werk en gezondheid belangrijk is.
4. Maak (re-integratie naar) werk een vast gespreksonderwerp
in contact met je medische behandelaars
Is het raadzaam om tijdens je
behandeltraject (gedeeltelijk) te blijven werken of niet? Wat is de prognose over
de te verwachten beperkingen tijdens de behandelingen en op termijn? En wat
betekent dit voor je belastbaarheid qua werk nu en en daarna?
5. Vraag hulp aan familie, vrienden of deskundigen bij het
maken van belangrijke keuzes en beslissingen over werk
Dat gaat niet alleen
over wat qua belastbaarheid verstandig is, maar soms ook over de continuïteit
van je eigen bedrijf (als ZZP-er of ondernemer). Neem geen overhaaste
beslissingen.
6. Gun jezelf de tijd om te herstellen
Want herstellen is
hard werken op alle fronten; fysiek, mentaal en emotioneel. Probeer dingen uit,
luister goed naar de signalen van je lichaam en ga een tandje lager wanneer
blijkt dat je te veel van jezelf hebt gevergd. De beruchte zaagtand.
7. Zoek begeleiding van deskundigen bij je verdere herstel en
re-integratie
Bijvoorbeeld in de vorm van oncologische revalidatie, oncologiefysiotherapie, sportbegeleiding, begeleiding door een psycholoog die
gespecialiseerd is in kanker of gebruik de Untire-app. (zie onder voor
linkjes). Vraag aan je werkgever of het UWV of je in aanmerking komt voor een
fit-naar-werk- of re-integratietraject bij een extern bureau. Kortom, je hoeft
het niet alleen doen!
8. Accepteer dat je nooit meer 100% de oude wordt
Daar tegen
vechten kost onnodig veel energie. Pas je leven en werk aan op wat nu mogelijk
is en niet op wat je allemaal kon voordat je ziek werd.
9. Zorg dat je tijdig op de hoogte bent van de (financiële)
gevolgen
Zeker als je na kanker niet meer niet meer het volledig aantal uren (of) in
je oude functie kan werken.
Hoe goed heb ik dit gedaan?
Alles overziend ben ik eigenlijk best tevreden over hoe ik
het tot nu toe heb gedaan. Vooral over hoe ik tijdens mijn ziekte steeds met mijn
netwerk heb gecommuniceerd en hulp heb gevraagd. Niet alleen over werk-gerelateerde
zaken, eigenlijk bij alles. Want lange tijd waren er veel dingen die ik fysiek,
mentaal en emotioneel niet (aan)kon. En ondanks mijn krakkemikkigheid is het gelukt
om een vorm van regie te houden en belangrijke keuzes te maken.
Contact houden
met mijn ex-werkgevers en mijn professionele netwerk vond ik een stuk lastiger.
Want ik had gewoon te weinig puf. Dus meer dan af en toe een berichtje op
LinkedIn, Facebook en Whatsapp zat er niet in. Een dun lijntje met de
werkwereld én met veel bemoedigende reacties.
Hoe nu verder?
De komende periode heb ik nog een paar serieuze stappen te
zetten. Zoals de voorbereiding van mijn WIA-aanvraag en opnieuw contacten
leggen met mijn professionele netwerk en voormalige opdrachtgevers. Best
spannend! En ik hoop natuurlijk dat ik straks weer voldoende fit-voor-werk ben.
Dus ik doe het stap voor stap én met alle wijze raad die ik tijdens Nationale Kanker
en Werk Dag 2020 heb vergaard. Bedankt!
En jij?
Ben jij werknemer in loondienst of ZZP-er en net als ik
herstellend van kanker? Ik ben benieuwd wat je vindt van bovengenoemde tips en
wat jij hebt gedaan om tijdens/na kanker te blijven werken/ weer aan het werk
te gaan. Wat is jouw volgende stap? Leuk als je je ervaringen wil delen!
Levendige groet
Christa
Meer informatie:
experts op het gebied van kanker en werk.
tijdens en na behandeling van kanker. Gratis te downloaden
via:
·
UWV over ziekte en reintegratie:
zie: https://christablogt.blogspot.com
blog 8 (Ik wil graag weer werken maar het
lukt nog niet),
blog 10 (Kanker en werk: er kan nog veel
meer! en
blog 16 (WIA-verdriet)
·
ZZP-Nederland. Over ZZP en gezondheid:
Reacties
Een reactie posten